Chef de CERD Mont sous Vaudrey (H/F)
Chef de CERD Mont sous Vaudrey (H/F)
39 - Mont-sous-Vaudrey - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Dole, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Mont-sous-Vaudrey à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition. ACTIVITÉS - Encadrer les 6 agents et 1 adjoint du Centre de Mont-sous-Vaudrey, - Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts.), - Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD
ou inter CERD) ou par des entreprises, - Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD, - Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage.), - Rédiger les bons de commande, - Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables, - Participer à la gestion du domaine public routier, - Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d'engins). CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière technique - Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l'examen professionnel ou du concours d'agent de maîtrise, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Expérience d'encadrement antérieure souhaitée, - Permis B obligatoire - Permis C souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires fixes (en dehors de ces horaires :
heures supplémentaires) - Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) - Période d'astreinte toute l'année la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en extérieur en toutes saisons - Port des Équipements de sécurité obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Encadrement d'une équipe de proximité - Connaissances des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures routières - Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir-faire dans l'entretien d'outillage de travaux publics QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel - Capacité à rendre compte - Disponibilité, rigueur, polyvalence - Esprit d'initiative et force de proposition SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23
RTT par an, - Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant.
Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Traitement indiciaire + RI
Déplacements
Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL JURA 39
1000 à 1999 salariés
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